珀金埃尔默公司荣膺2023年度最佳人力资源管理雇主

数央网 2023-09-14 09:44:20 数字经济

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珀金埃尔默人力资源团队将一如既往地践行公司核心价值观,关注员工的需求,打造最佳职场!

2023年8月18日,由《中国经营报》和科锐国际联合主办的2023卓越雇主品牌云端论坛圆满落幕,主题为“乘势笃行 多元共振”。本届论坛携手业界专家学者、企业人力资源高管等,聚焦人力资源发展和雇主品牌建设等热点话题,帮助企业进行雇主品牌建设,持续构建企业对于人才的吸引力。

本届论坛上,由《中国经营报》和科锐国际联合发起的“2023卓越雇主品牌”同期揭晓。该奖旨在帮助企业充分展现雇主品牌力量、提升核心竞争力。经过专业评选机构及权威媒体等选拔,珀金埃尔默荣获2023年度最佳人力资源管理雇主。

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珀金埃尔默于1978年伴随中国改革开放进入中国,是最早一批进入中国的外资企业。进入中国四十多年以来,伴随着中国经济的起步、发展、繁荣、腾飞,珀金埃尔默在中国建立了强大的研发、生产、销售和服务能力,所取得的成就离不开每一位员工。

公司视员工为最宝贵的财富,如何为员工提升工作体验,挖掘自身潜力,帮助员工发展,同时,如何高效为业务解决问题,是人力资源团队每一天都在思考的命题。

1. 推动变革,打造高绩效团队

人力资源团队作为业务团队的合作伙伴,以专业为起点,关注业务团队及员工的实际需求,积极推动战略执行,促进组织变革,提升团队效率及凝聚力。 同时,针对公司变化,人力资源团队也提供了面向经理的定制化培训课程。面对公司转型,人力资源团队与公司关键人才进行密切沟通,确保信息高效无误地传达。

2. 打破传统边界,人人都是KOL

为了精准、高效地进行雇主品牌宣传,人力资源部也充分利用行业展会(如进博会、慕尼黑上海分析生化展、全国环境化学大会等等),触及专业人才。此外,珀金埃尔默也充分利用微信招聘平台,通过视频直播带岗、拍摄短视频等方式, 给候选人带来了耳目一新的内容。

3. 打造交流平台,聚焦关键人才,激发个人无限可能

珀金埃尔默也全力支持员工的能力提升与职业发展,通过海外技术交流培训,女性领导力培训 , Commercial Development Program, Competency model for business teams等定制化的专属项目,结合读书分享会、全球产品学院、技术交流会等各种平台, 满足每一位员工在珀金埃尔默的成长需求。公司聚焦关键人才,根据人才盘点结果,与关键人才进行职业发展谈话,有针对性地制定了多样化的留用和发展计划,在人才留用方面做出了重大努力。

4. 职场可持续发展

员工意见得到聆听、诉求得到考虑,有助于增加他们的幸福感、绩效和忠诚度,也有利于丰富企业的 创新力、竞争力与社会责任。珀金埃尔默建立了多元平等包容委员会。每年,委员会都会设立一个与 多元化相关的主题,举办各类多元化主题活动,让员工们获得在企业内部发声的机会。公司和所有同事们一起,积极探索文化内核。打造多元职场,促进更加包容的企业文化和工作环境。

承心载业,聚创未来。珀金埃尔默人力资源团队将一如既往地践行公司核心价值观,关注员工的需求,打造最佳职场!


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