扫一扫分享微信
某网络科技公司副总裁，月薪5万，结果每月扣除社保、公积金后到手2574元，这怎么看都有些离谱。这位副总裁不动声色，在离职后起诉，如愿以偿收回27万+的工资和奖金。
这位副总裁每个月除两千多块以外的其他工资，被公司以虚拟货币的形式发放。这让人不得不感叹，果然是网络科技公司，就是这么前卫。
或许，想发虚拟币工资的公司不止这一家。随着区块链、大数据、物联网、5G等技术的发展，数字货币应运而生。而虚拟货币正是数字货币的一种。虚拟货币的代表，是大家都有耳闻的比特币，具有流通性。
图源：每日经济新闻
数字货币是时代发展的产物，但它在法律上不能等同于法定货币。因此，那位副总裁提出拿回人民币工资的诉求被法院支持，媒体也以“企业不可用虚拟币支付工资”为题进行报道。
有的人可能要说了，国家不是批准发行数字货币吗？为啥不能当工资支付？答案是，被批准的是央行数字货币，是人民银行发行的数字人民币，与纸币和硬币等价。数字人民币具备权威性、安全性和可控性。
而广义上的数字货币，包含虚拟货币。虚拟货币存在于互联网上，除了跟数字人民币一样具有流通性以外，其他三种特性都不存在，与其相关联的违法行为难以把控，风险性很高。
前一阵子，Luna币崩盘就是虚拟货币风险性高的例子。从最低点0.12美元一路暴涨至119.5美元，吸引资本热捧，但随后跌幅达98%，玩得就是心跳。5 月以后，因为 Luna 的连锁效应，加密交易行业一片哀嚎，大机构纷纷撤资。
在国际上，数字货币赛道由早前的一片火热逐渐回归理性。日前，Meta旗下的数字货币钱包平台 Novi 宣布将于9月正式关闭。在停止服务之前，用户可以登录账户并取出余额，或者将资金转移。
Meta从加密交易行业抽身，也是被数字货币的不确定性所累，扎克伯格转身投入到数字藏品。Meta在区块链领域的投入和技术不容一丝浪费，数字藏品也是当下的热门赛道。但数央网认为，数字藏品跟虚拟货币有共同点，那就是相关政策和监管力度都有待完善，产业乱象丛生，小心经营才更稳妥。
数央网认为，产业数字化转型和数字化产业蓬勃发展是大势所趋，但想利用数字化产品进行不合法交易绝不可取。至于数字货币和数字藏品的未来几何，我们拭目以待。
