扫一扫分享微信
新創建集團有限公司（香港股份代號：659）作為新世界發展有限公司（香港股份代號：17）旗下的多元產業上市旗艦，在香港及大中華地區投資和經營多元化業務，核心業務包括收費公路、商務飛機租賃、建築及保險，策略組合則涵蓋物流及設施管理等。
員工與家庭福祉
集團相信人才是重要的基石，對公司的成功至關重要。集團明白吸引和激勵優秀員工的重要性，從而支持業務增長並維持高質素的服務。所以我們向員工提供具競爭力的薪酬待遇及員工福利，並定期檢討薪酬及福利，以確保我們的待遇在市場上具競爭力。提供與表現掛鉤的花紅等獎勵是其中一項人才管理的方法，以激勵員工。另外，公司設有進修津貼，為有意參加進修及培訓活動以及申請專業資格的員工提供財務資助。
集團一向採取務實的態度，從多方面提高員工的生活質量，提升員工的歸屬感和士氣，以確保公司業務可長期持續性發展。多年來，我們推出了不同計劃促進員工的福祉及鼓勵健康的工作與生活平衡。例如公司自2019年推出彈性上班時間，促進員工在工作和家庭需要之間締造更好的平衡。公司亦舉辦各種康樂活動（例如體育賽事、興趣班及團體遠足等）為員工提供在工餘時間改善身體健康的機會，推動積極和健康的生活方式。
鼓勵雙向溝通
我們致力與員工互動，聆聽他們的需求，並尋找方式提升他們對本集團的歸屬感。我們通過多種溝通渠道促進管理層與一般員工之間的對話，包括電子平台、員工滿意度調查、定期部門聚會、管理人員大會以及《新語世說》等員工通訊刊物。透過與員工的持續互動使我們能夠保持對員工需求的理解，並聽取他們關於如何改善工作體驗的建議。
平等與不歧視的僱用
我們欣賞來自不同社會及文化背景人士的才華及技能，並致力向員工灌輸包容、多元化及平等機會的重要性。招攬有才華及具發展潛力的員工及不論背景，是我們招聘策略的首要目標。於2020財政年度，新創建集團已簽署平等機會委員會的《種族多元共融僱主約章》，為我們致力促進共融及多元化的工作環境建立里程碑。我們的《可持續發展政策》已訂明於營運中絕不容許任何形式的歧視，包括基於年齡、性別、種族、殘疾、宗教、家庭狀況及家庭責任的歧視。
集團致力成為卓越僱主，並在同業間廣受認可。於2021財政年度，我們榮獲多項人力資源獎項，例如獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發的「2020亞洲最佳企業雇主獎」及獲平等機會委員會頒發的平等機會僱主（家庭崗位平等）。
新型冠狀病毒疫情下砥礪前進
由於新型冠狀病毒的爆發，我們推出了一系列的應變措施以保障員工的健康，使他們能夠以安全的心態繼續日常工作。我們有完善的設施配套，以及靈活使用整個新世界集團生態圈的資源，增強了我們業務營運對新型冠狀病毒疫情影響的應變能力。期間採取的政策及措施包括：
實施在家工作、彈性工作時間等措施，以降低感染的風險；
安排專業導師為在家或辦公室工作的員工進行虛擬運動班，以鼓勵員工保持身心健康；
設立紅外線探熱器、員工及訪客的健康申報、保健及社交距離小貼士等衞生措施，並提高工作場所的衛生；
為員工提供維他命及防護裝備，例如口罩及消毒搓手液。
在為控制疫情付出心力以及保持營運不間斷的同時，我們努力讓員工感到關懷及安全，激勵他們積極應對疫情所造成的不確定性。
展望未來
新創建會繼續秉持以人為本的企業精神，制訂不同政策及常規並進行定期檢討，以促進員工身心健康。我們知道培養强烈歸屬感的關鍵，就在於了解公司內各人才的抱負，因此集團從各方面推行人力資源措施提升員工的工作滿意度和生產力，締造正面工作文化、培育人才及增進員工福祉，與員工共同成長。
