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CFS2025第十四届财经峰会暨2025新质生产力企业家大会定于今年7月在上海举行，主题为“穿越变革浪潮，共筑经济韧性”。
作为中国经济领域最具影响力的思想盛会，CFS第十四届财经峰会将邀请各行业领袖共同研判全球新挑战与新变局下的中国经济，共享发展新机遇，助力中国经济长期高质量发展。
CFS财经峰会设立于2012年，是集众多财经及大众媒体之力打造的大型活动品牌。峰会以演讲、高端对话、深度分享、致敬盛典、品牌展等形式汇聚和分享商业智慧，探寻中国经济转型和发展的动力。每年有超过1000位商界、政界、学界等领域代表出席，超过200位顶级嘉宾担任演讲嘉宾，深度参与媒体超过300家，影响人次超过2000万。如今，峰会已成为中国经济领域最具影响力的思想交流平台之一。
第十四届财经峰会暨新质生产力企业家大会候选品牌：爱保科技
爱保科技成立于2017年12月，是一家专注于车主服务场景的平台企业。公司依托“科技+服务+资源整合”打造核心产品“车主惠”增值服务平台，链接门店供应商、赋能B端客户、服务C端用户。公司通过“车主惠”增值服务平台向B端客户输出平台能力、服务商能力、运营能力、需求响应能力以及风控能力，助力B端客户降本增效；向C端用户提供一站式用车养车服务，提升用户体验；向门店服务商输出供应链资源与用户流量，助力中小商家引流获客，提升用户粘性。
目前公司业务已覆盖全国30+省份，触达200多个地市，直连直达超过2万家线下门店商家，并与E代驾、吉诺、昆仑、壳牌、康普顿等品牌供应商深入合作，围绕车主需求推出洗美、保养、代驾、救援等30余项用车养车服务。
公司成立以来，累计为千万余用户提供4100万余次服务，获得车主用户和合作机构的一致好评，积累了丰富的机构服务经验与供应链资源，目前能够面向泛行业机构输出标准化产品设计，推出包括增值服务接入、私有云部署、系统开发运维与代运营服务的一体化增值服务解决方案，从而帮助机构客户挖掘存量用户价值，构建新入口实现增量用户引流。
一、商业能力显著
公司不断深耕用车养车业务场景，聚焦车险增值服务市场，通过“车主惠增值服务平台”链接中小门店商家，服务车险终端用户，助力大B端客户降本增效，增强用户粘性，提升市场竞争力。截至2024年12月末，公司已链接中小门店商家达2万多家，覆盖全国200多地市。
公司坚持聚焦主业，持续提升优化平台服务结构，在发展30余项增值服务产品品类的基础上，重点布局四项保单服务，着力推进保养、洗车等核心服务，打造以“4+2”（四项保单服务+两项核心服务）为核心的增值服务产品体系，进一步满足主业用户多元化服务需求。截至2024年12月末，四项保单服务订单量同比上年增长24%，其中代驾服务订单量同比上年增长78%；两项核心服务订单量同比上年增长2%，其中保养服务订单量同比上年增长19%。
同时，公司落实高质量发展要求，推进风险减量服务工程，提升盈利能力，推动公司业务可持续发展。截至2024年12月末，公司平均业务规模增速达20%左右，年度业务订单698万单，GMV6亿元，营业收入4.7亿元。剔除营业外因素影响，公司经营实现扭亏为盈，净利润同比增长约150万元。
二、技术能力突出
公司围绕一个生态，打造两个平台，服务三类客户。“一个生态”即以“车主惠”增值服务平台为核心，依托“科技+服务+资源整合”三大能力，构建车生活服务生态圈；“两个平台”即打造增值服务平台、商户协同云平台；“三类客户”即服务车主客户、商家客户（线下门店）、大B客户（保险公司、银行等）。
公司在“车主惠”增值服务平台的整体架构设计上，后端采用分布式微服务架构，支持高并发、高可用性，模块化设计便于快速迭代；用户端采用多端协同设计，支持Web、H5、小程序、APP等多端接入；部署上采用信创阿里私有云环境部署，强化自主可控，开展异地备份，保障数据安全。公司通过自主设计、实时计算引擎、风险预测模型为基础构建创新型风控体系，依托AI引擎、大数据引擎和规则引擎，搭建全方位风控管理系统，针对平台业务功能和模式，提供车主生活服务平台的全流程风控解决方案。实现风险事前管控：即通过信息收集、环境账号体系安全评估等，在客户权益发放环节进行名单筛查、事前规则引擎及导入限制等进行事前防范；事中风控：通过登录、浏览、下单、支付、核销等各个环节，关联账号、IP、openid、设备、车牌、权益、渠道等各个维度，通过风控因子和风控模型权益使用过程中判断和管控风险；事后稽查：通过事后关联分析、深度反查、订单监控、异常报表监控等手段，以及预警系统报警、风险评分等方法，对事后风控进行稽查，并不断自动加入决策系统进行风控模型执行，识别黑产风险。
公司依托风控管理系统，持续深入做好全流程风险管理，发挥风控反欺诈能力，助力主业降本增效。截至2024年末，通过风控平台触发的风险订单约45万单，全年为保险公司降损3000万余元。
三、团队实力强劲
本着“突出重点，抓住关键人才”的原则，公司重点发展和培养五支队伍：一是高素质的经营决策团队；二是专业化的职能管理团队；三是专业化的业务拓展团队；四是专业化的技术开发与产品运营团队；五是高效率的客户服务团队。截止2024年底，公司及下属公司总人数169人。其中科技人才33人，占比20%，岗位结构主要为技术专家、架构师、Java开发工程师、前端开发、测试工程师、IOS/安卓开发工程师、大数据工程师等，本科以上学历占比82%；运营人才108人，占比64%，岗位结构主要为商务合作、大客户拓展、产品经理、业务运营、平台运营、数据运营、增长运营、客户服务与质量管理等，本科以上学历占比44%。
同时，公司始终将科技人才的培养工作放在首位。为规范公司的专利管理工作，推动企业技术创新和形成自主知识产权，促进知识产权成果的产出，公司制定了《爱保科技有限公司专利发明人奖励办法》，鼓励员工积极参与发明创造。截止目前，公司申请了15项发明专利，其中已取得授权的发明专利11项，在审中的发明专利4项；已取得软件著作权35项；已注册商标20项，沉淀了一支技术基础过硬的科技研发型人才队伍。
